В ИГУ действует хорошо налаженная система трудоустройства студентов

В ИГУ действует хорошо налаженная система трудоустройства студентов. Учащиеся могут найти временную, сезонную или постоянную работу в период обучения и после окончания вуза.

В советское время существовало обязательное распределение по окончании курса обучения во всех высших, средних, специальных учебных заведениях. Выпускники вузов должны были отработать три года там, куда распределились. Направления могли быть самые «экзотические»: в сельскую местность в глухой глубинке, на Крайний Север и т.д.

Не всем нравилось полученное в обязательном порядке место работы. Для того, чтобы избавиться от срока отработки, требовалось предоставить справки об уважительной причине отказа и взять «открепление». Но для экономики страны распределение выпускников было удобной системой, когда не очень популярные регионы имели гарантированный приток профессиональных кадров. Работы хватало всем. Молодые специалисты приобретали бесценный опыт работы по выбранной профессии.

Ценность этой общегосударственной практики стала наглядной в конце 80-х годов прошлого века, когда выпускников вузов бывало значительно больше, чем мест распределения. Уже в те годы многие выпускники ушли из профессии без единого дня практики. Последние 30 лет трудоустройство выпускников вузов связано с большими трудностями. Работодатели, как правило, желают получить в штат готового специалиста с опытом работы.

В Иркутском госуниверситете студенты могут приобрести необходимые практические навыки еще в период обучения, совмещая занятия и стажировку в подразделениях вуза или других предприятиях. Выпускникам помощь в трудоустройстве оказывают и службы занятости, куда обращаются работодатели в поисках специалистов. Более 60 предприятий постоянно предлагают вакансии для студентов.